Lopende onderzoeksprojecten
Lopende onderzoeksprojecten van het lectotraat Mens, Werk & Organisatie
Baanbrekend Perspectief voor een Duurzame Regio:
Duurzame Inzetbaarheids-Instrumenten & -Interventies
Hoe kunnen we de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de Noordelijke regio bevorderen? Deze vraag staat centraal in het project Duurzame Inzetbaarheids-Instrumenten & Interventies.
Het doel van het project is om een classificatiesysteem (systematisch overzicht) te ontwikkelen van instrumenten en interventies die werkgevers kunnen inzetten om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Denk daarbij aan:
- scans en vragenlijsten om verbeterpunten te identificeren
- project- en actieplannen om verbeteringen voor te bereiden
- informatiemateriaal om medewerkers voor te lichten
- trainingen, cursussen & workshops voor medewerkers en leidinggevenden
- individuele coaching, begeleiding en advisering van medewerkers
- arbeidsvoorwaarden & employee benefits
- fysieke aanpassingen & voorzieningen op de werkplek
- aanpassingen in de functie-inhoud, taakverdeling & organisatiestructuur
- aanpassingen in formele voorschriften, procedures & werkwijzen
Werkgevers en HR-professionals kunnen het classificatiesysteem gebruiken om, vanuit een totaal-overzicht aan mogelijkheden, een keuze te maken voor de instrumenten en interventies die zij in hun organisatie willen inzetten.
Het is de bedoeling dat het eindproduct van het project de vorm krijgt van een ‘open access webshop’ waarin werkgevers en HR-professionals gedetailleerde informatie kunnen vinden over breed scala aan kwalitatief hoogwaardige instrumenten en interventies om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.
Neem voor meer informatie contact op met de projectleider:
Dr. D. Hiemstra, djoerd.hiemstra@nhlstenden.com
